Pengertian dan Fungsi Manajemen Bisnis yang Mesti Dipahami Pengusaha

Menjadi seorang pengusaha dituntut untuk memahami manajemen bisnis. Sebab suatu hal yang tidak bisa dipungkiri bahwa untuk menjalankan bisnis pasti memerlukan sebuah pengelolaan manajemen yang baik. Ketika sebuah bisnis dijalankan hanya sekadar jalan tentu saja tidak akan membuahkan keuntungan. 

Setiap hal yang direncanakan selalu bisa memberikan hasil lebih baik dibanding dengan sesuatu yang sama sekali tidak ada perencanaan. Terlebih lagi pada kegiatan bisnis, perencanaan atau tata kelola dalam menjalankan usaha sangat wajib untuk diperhatikan. Tata kelola usaha berkaitan dengan struktur dan fungsi dari setiap instrumen agar dapat berjalan senada secara semestinya. 

Pengertian dan Fungsi Manajemen Bisnis yang Mesti Dipahami Pengusaha (piqsels.com)

Pahami Pengertian dan Fungsi Manajemen Bisnis

Manajemen merupakan salah satu bagian vital pada sebuah perusahaan atau usaha mikro sekalipun. Tidak adanya tatanan dalam komponen bisnis menyebabkan kesenjangan yang sulit untuk diatasi. Bagi kamu yang ingin menjalankan sebuah usaha atau bisnis, maka harus memahami manajemennya.  

Pengertian 

Manajemen bisnis dapat dimaknai sebagai upaya merencanakan, mengerjakan, mengawasi dan mengevaluasi suatu usaha. Upaya tersebut memiliki tujuan untuk menjalankan aktivitas bisnis sehingga apa yang ingin dicapai oleh perusahaan dapat terlaksana dan berhasil. Selain itu, juga diringkas sebagai langkah untuk menjual suatu produk dengan target tertentu.

Dengan adanya manajemen memungkinkan kegiatan usaha menjadi lebih tertata. Dari pengertian tersebut bisa dipahami bahwa bisnis akan bisa berjalan dengan baik jika digerakkan oleh manajemen yang bagus. Namun jika manajemen buruk tentu roda bisnis tidak akan bisa berjalan dengan baik. 

Manajemen yang tidak bagus berpotensi pada kinerja yang tak memuaskan sehingga progres tidak berjalan dengan baik karena tidak mendapatkan pengawasan dan perhatian dengan benar. Alasan inilah mengapa manajemen penting sehingga bisa memetakan bisnis agar tetap bisa berjalan dengan baik. Dengan begitu, akan memberikan hasil akhir yang memuaskan sehingga bisa meminimalisir kerugian demi kerugian menjadi besar. 

Fungsi Manajemen Bisnis

Agar bisa berjalan semestinya, manajemen usaha memiliki fungsi atau peranan sebagai perencana yakni membuat step pemasaran, pembukuan, dan lain-lain. Proses pembukuan yang baik memungkinkan kamu untuk melihat data keuangan secara faktual. Data tersebut akan menjadi acuan evaluasi sehingga bisnis bisa terus berjalan dan mendapatkan keuntungan. 

Manajemen juga berguna untuk mengatur proses kerja agar teratur. Sehingga proses evaluasi akan lebih mudah karena sudah terstruktur dan tertata dengan rapi. Dengan aturan ini diharapkan pemimpin bisa berinisiatif mengambil langkah terbaik agar bisnis yang dikerjakan tidak kolaps. 

Selain untuk menata sistem dan keuangan, manajemen ini juga berfungsi sebagai dasar untuk memberikan arahan serta dukungan agar karyawan bekerja secara semestinya. Dengan begitu, maka planning dapat terus berjalan sehingga tujuan bisa tercapai. Satu hal lagi yang merupakan pokok dari fungsi manajemen adalah kontrol dan evaluasi apakan bisnis sudah berjalan sesuai dengan rencana. 

Komponen Manajemen Bisnis

Komponen penyusun terdiri atas manajemen keuangan, produksi, marketing, distribusi, dan sumber daya manusia. Pembukuan keuangan yang baik akan memudahkan melihat arah gerak bisnis yang dijalankan. Dengan begitu, akan bisa menentukan kemana arah bisnis selanjutnya dijalankan. Selanjutnya adalah produksi. Dari sini tentu akan berpengaruh pada pengambilan keputusan dari manajemen marketing dan distribusi. 

Tiga komponen ini yakni manajemen produksi, marketing dan distribusi akan saling berkaitan. Produksi rendah tentukan berpengaruh terhadap marketing dan distribusi. Begitupun sebaliknya jika ada permasalahan dalam marketing dan distribusi, hal itu tentu akan berpengaruh terhadap laju produksi. 

Komponen manajemen bisnis sebelumnya harus diperhatikan dengan sungguh-sungguh. Begitu pula dengan manajemen SDM. Selain melihat dari kinerjanya, value yang diberikan kepada mereka juga harus adil. Sehingga akan memberikan karyawan motivasi sebagai penyemangat untuk meningkatkan kinerjanya. 

Berbagi :